Sustantabilidade e Responsabilidade social

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Estes dois pilares são um desafio contínuo para a nossa empresa.

 

Das matérias-primas à montagem final, horário de trabalho, saúde e segurança, e ambiente. Na Corep Iberica fazemos sempre o necessário para estar bem acima dos requisitos mínimos exigidos por lei ou regulamentos internacionais.

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Compramos os nossos componentes de iluminação apenas a partir de comércio certificado, com traçabilidade e transparente.

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Todas as matérias-primas seguem os regulamentos europeus que impedem a utilização de substâncias perigosas ao abrigo das especificações REACH.

 

As nossas Certificações de Cadeia de Custódia ajudam-nos a acompanhar a cadeia comercial para uma gestão da floresta mais responsável.

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A pegada ambiental é uma preocupação diária, conseguimos reduzir o uso de solventes gravando os candeeiros com fita adesiva autoadesiva . Seguir estes caminhos  nem sempre é fácil, pois envolve vários intervenientes no processo.  Por isso, para nós, o compromisso dos fornecedores com os nossos objetivos ambientais é crucial.

Estamos em processo de fazer candeeiros traseiros duros usando materiais à base de papel em vez de plástico. Estamos a tomar medidas para cortar a composição de plástico das nossas lâmpadas na medida do possível. 

O nosso processo utiliza agora fitas de bordar livres solventes e sustentáveis à base de tecido e papel, transformação que está a ser levada a cabo também nos abajures.

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A EQUIPA é a razão da nossa existência

A responsabilidade social é um dos principais pilares da nossa força enquanto produtor.

Mantendo um ambiente saudável e sem stress e com uma equipa motivada, conseguimos um melhor desempenho com menos esforço.

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Cuidamos diariamente da nossa EQUIPA, cumprindo:

• horas de trabalho dentro dos limites e apenas se necessário

• dar folgas de acordo com a regulamentação contratos coletivos

• dar tempo para assuntos urgentes de família e saúde

• NUNCA empregue trabalhadores menores de idade

• NÃO Discriminação de qualquer tipo, mulheres, migrantes, opções sexuais ou raça.

• Cumprimos rigorosamente todas as obrigações para com o Estado e outras organizações de forma a garantir os direitos de toda a equipa.

• Todos os horários de trabalho são registados para permitir a devida indemnização aos trabalhadores.

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Melhoria constante da saúde e segurança da TEAM.

• As licenças necessárias.

• Higiene industrial adequada

• Proteção adequada contra substâncias perigosas

• Saídas de emergência adequadas e inacessíveis e plano de autoproteção.

• Medidas de segurança adequadas, auditadas por entidades terceiras.