SUSTANTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Estes dois pilares são um desafio contínuo para a nossa empresa.

 

Das matérias-primas à montagem final, horário de trabalho, saúde e segurança, e ambiente. Na Corep Iberica fazemos sempre o necessário para estar bem acima dos mínimos exigidos por lei ou regulamentos internacionais.​

 

Compramos os nossos componentes de iluminação apenas a partir de comércio certificado, traçado e transparente.​

Todas as matérias-primas seguem os regulamentos europeus que impedem a utilização de substâncias perigosas ao abrigo das especificações REACH.

 

As nossas Certificações de Gestão Florestal ajudam-nos a acompanhar a cadeia comercial para uma floresta mais sustentável.

​A pegada ambiental é uma preocupação diária, conseguimos reduzir o uso de solventes gravando os candeeiros com fita adesiva autoadesiva. Seguindo estes caminhos, nem sempre é fácil, pois envolve vários intervenientes no processo. Portanto, para nós, o compromisso do fornecedor com os nossos objetivos ambientais é crucial.

Estamos em vias de fazer candeeiros traseiros duros usando materiais à base de papel em vez de plástico. Estamos a tomar medidas para cortar a composição de plástico das nossas lâmpadas na medida do possível.

O nosso processo utiliza agora fitas de fronteira livres solventes e utiliza candeeiros sustentáveis à base de pano.

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A EQUIPA é a razão da nossa existência

A responsabilidade social é um dos principais pilares da nossa força enquanto produtor.

Mantendo um ambiente físico saudável e sem stress, e uma equipa motivada, conseguimos um melhor desempenho com menos esforço.

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Cuidamos diariamente da nossa EQUIPA, cumprindo:

• horas de trabalho dentro dos limites e apenas se necessário

• dar folgas de acordo com a regulamentação contratos coletivos

• dar tempo para assuntos urgentes de família e saúde

• NUNCA empregue trabalhadores menores de idade

• NENHUMA Discriminação de qualquer tipo, mulheres, migrantes, opções sexuais ou raça.

• Cumprimos rigorosamente todas as obrigações para com o Estado e outras organizações para garantir os direitos de toda a equipa.

• Todos os horários de trabalho são registados para permitir a devida indemnização aos trabalhadores.

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Melhoria constante da saúde e segurança da TEAM.

• Tendo as licenças necessárias.

• Higiene industrial adequada

• Proteção adequada contra substâncias perigosas

• Saídas de emergência adequadas e inacessíveis e plano de proteção automática.

• Medidas de segurança adequadas, auditadas por entidades terceiras.

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